Distinciones básicas acerca del liderazgo
Empoderar a las mujeres en el liderazgo de sus emprendimientos y/o consolidación de sus modelos de negocios.
Competencia genérica:
Manejar herramientas que contribuyan al liderazgo de sus emprendimientos en entornos desafiantes y cambiantes.
Competencias específicas (Aprendizajes Esperados):
a-Comprender como función básica del liderazgo el influir en otros, más allá de la simple aplicación del poder o capacidad de control de recompensas.
b-Entender el liderazgo en relación a la capacidad de afectar los valores y creencias y, a través de ellos, las emociones y deseos, a la vez que afectan las capacidades de ejecución requeridas para implementar los comportamientos esperados (desarrollo de competencias).
c-Reconocer sus creencias y fortalezas como mujeres y líderes de empresas.
d-Definir el propósito y plan de acción para el desarrollo de sus emprendimientos
e-Contar con herramientas de inteligencia emocional y habilidades blandas para el liderazgo de los emprendimientos.
f-Manejar herramientas de creatividad para adaptar y reinventar su emprendimiento en escenarios cambiantes.
Contenidos:
1- Distinciones básicas acerca del liderazgo
2- Más allá de la relación formal: el líder como motivador y su rol en el desarrollo de otros.
3- Creencias limitantes y fortalezas de las mujeres para liderar la empresa. El perfil de la mujer emprendedora
4- Autonomía, autorregulación y autogestión de la mujer emprendedora
5- -Herramientas para el liderazgo de equipos en teletrabajo.
6- Toma de decisiones en escenarios complejos.
Escuela de Negocios para fortalecer las habilidades y profundizar conocimientos para enfrentar la era digital y el nuevo escenario.
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